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《招聘》主題課程圓滿結束

發布時間:2019-12-25 , 發布人:華恒智信分析員

2019年12月24日下午,華恒智信高級老師受邀為學校各單位負責人事的老師授課,共有51位老師參加了本次課程。本次授課主題為《招聘》。
本次課程華恒智信高級老師主要圍繞學校老師遇到過的或是正在面臨的招聘問題展開。首先,老師提到招聘前需要明確人員的選拔標準和核心評價的指標,避免主觀評價或是經驗選人。并且招聘工作也需要進行良好的規劃,避免陷入“招聘-入職-培訓-離職”的循環??蒲У毓婊看蔚惱釁?,確定好每次的人員數量、質量、層次結構、甄選方法等,有利于為招聘活動提供準確的信息和依據,為招聘工作提供方向指引。隨后老師講到,一個有效的人才選拔決策主要來源于測評內容合理、測評方法科學、測評程序規范三個方面,并對這三個方面一一展開詳細的講解。而在新員工入職后,也需要注意對其進行“同化管理”,對于工作要求比較高的崗位,可以通過設計測試期,讓員工在此期間了解企業文化和氛圍,同時企業也對其再次做出判斷,最后保留下真正適合的人才。最后,老師總結,招聘最重要的是在前期進行崗位和人才分析,保證人崗匹配,之后再進一步落實測評、新員工同化等,從而實現高效招聘。
課程結束后,學員們對本次課程贊不絕口,表示老師既專業又細致的講解解答了他們心中的許多問題,學習到了很多有用的知識,對解決實際問題非常有參考價值,希望能有機會再次參加老師的課程。
 
 

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