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順利開展對某信息技術公司任職資格落地培訓

發布時間:2019-01-23 , 發布人:華恒智信分析員

2019年1月22日,華恒智信專家受邀前往某信息技術有限公司,為前期開展的任職資格體系建設項目的落地做相關培訓,為公司在技術方面的專家提供落地執行方面的輔導溝通,取得了良好效果。
北京某信息技術有限公司成立于1992年,是財政部信息網絡中心投資興辦的高新技術企業,公司主要圍繞財政改革及全國政府財政信息網絡系統建設的需要,從事相關產品的開發、服務、網絡構建并提供完整的解決方案。目前擁有技術人員700-800人。隨著企業的不斷發展,企業在人力資源方面的問題也逐漸顯露出來。如對于員工的考核評價沒有明確的評價標準,主要依賴于領導的定性判斷,由于缺乏客觀的評價標準、隨意性強,也導致員工看不到努力方向,造成員工的消極情緒;晉升漲薪沒有依據,導致不同部門員工間的薪資差異較大等。為解決企業發展中存在的問題,降低管理成本,促進效率提升,該公司領導在深思熟慮后,邀請華恒智信幫助企業開展任職資格體系建設的項目,為企業的長遠健康發展打好基礎。
經過幾個月的時間,華恒智信專家團隊順利完成了為該公司任職資格體系進行建設的工作。為了更好地服務客戶,完成項目真正的落地實施,項目專家在現場進行了具體的指導培訓。公司根據實際情況組建了專業領導小組接受培訓。培訓過程中,專家老師首先對整個項目進行了簡單的回顧,使參會人員對項目有了一定的了解,為后面的工作進行了鋪墊。根據該公司實際情況,華恒智信專家與專業小組共同對任職資格體系中的標準和要素進行了確認,并對后續工作進行了分配布置,使每個人對接下來的工作有了明確的認識,對任職資格體系的落地有了更深刻的理解。
通過此次培訓工作,專業領導小組內的成員對任職資格體系的落地工作有了明確的目標,并對未來具體的工作任務有了深刻的認識。培訓過后參與的人員都表示此次培訓對他們很有啟發,對后續工作很有幫助。

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